기업들이 2013년 상반기 신입사원의 문을 열었다.

아세아시멘트는 화공, 기계, 상경계열 분야의 대졸 신입사원을 채용한다. 2013년 졸업예정자 및 기졸업자로 전 학년 평균학점 3.0이상(4.5만점 기준)이면 지원 가능하다.

해당학과 자격증 소지자 및 외국어 가능자는 우대한다. 입사지원서는 당사 홈페이지에서 다운받은 양식을 사용해야 하며, 1월10일까지 이메일(hr01@asiacement.co.kr) 또는 우편접수로 가능하다.

GS네오텍은 기전 및 IT사업분야의 신입사원을 채용한다. 기전분야는 4년제 대학 졸업(예정)자, TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적 보유자, 평균 학점 3.0이상(4.5만점 기준)이면 지원 가능하다.

전기공사기사, 전기기사 자격 소지자는 우대한다. IT사업분야는 4년제 대학 졸업(예정)자, TOEIC Speaking 또는 OPIc 성적 보유자로 인터넷 및 네트워크 관련 지식 보유자, APP개발, 서버 스크립트 개발 가능자 및 윈도우ㆍ리눅스 서버 설치 및 운영 가능자를 모집한다.

인터넷 서비스 또는 APP관련 개발 및 운영, 웹 개발 관련 경험자는 선발시 우대한다. 본사 홈페이지(www.gsneotek.co.kr)에서 1월13일까지 온라인 입사지원을 통해 가능하다.

대명소재는 부설연구소, 제조부문, 마케팅, 품질, 지원부문의 신입사원을 채용한다. 공통적으로 영어, 중국어, 일어 가능자를 우대한다. 부설연구소 및 품질 분야의 경우 화학, 고분자 공학 전공자를 우대하며, 다른 분야는 전공이 무관하다. 1월 14일까지 인크루트 온라인 입사지원 또는 이메일(sknam@dmpoly.com)로 접수하면 된다.

콘티넨탈AG는 유틸리티 엔지니어 및 세일즈 매니저 분야를 채용한다. 공통지원자격은 기초적인 영어작문, 회화, 독해가 가능한 자이어야 한다.
홈페이지에서 각 모집분야를 클릭해 자세한 채용분야를 확인하고, 지원하면 된다.

이밖에 제너시스BBQ는 외식 브랜드 BBQ 프리미엄 카페를 운영할 외식전문가 50여명을 채용한다. 모집은 점장과 조리장 등의 푸드 마이스터와 메뉴 기획개발자 등 두 분야다.

메뉴 개발 기획자 지원 요건은 일식과 양식요리 전문가들이이며, 사내 연구소와 마케팅 분야의 인력으로 양성된다.

푸드마이스터는 근무 성과가 우수하면 국내 또는 해외 매장 관리자로 직무를 전환할 수 있는 기회가 주어진다.

20일까지 홈페이지(www.bbq.co.kr)에서 지원서를 내려받아 이메일(insa@bbq.co.kr)로 발송하면 된다.

정자연기자 jjy84@kyeonggi.com